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自“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)以來，華錫有色黨委高度重視、系統(tǒng)謀劃、扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。在日前召開的華錫有色2025年“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)項(xiàng)目年中推進(jìn)會(huì)基礎(chǔ)上，8月20日至21日，華錫有色在銅坑礦業(yè)分公司和高峰公司召開大廠片區(qū)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)座談會(huì)，聽取各單位項(xiàng)目推進(jìn)情況匯報(bào)，交流經(jīng)驗(yàn)做法，部署下一步工作。華錫有色黨委副書記、工會(huì)主席潘巍巍主持會(huì)議。

會(huì)議介紹了大廠片區(qū)各單位“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的整體進(jìn)展，并對(duì)《“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)民生清單跟蹤反饋辦法》進(jìn)行了宣貫解讀。

各單位黨支部書記圍繞實(shí)事項(xiàng)目實(shí)施情況，分享了一系列經(jīng)驗(yàn)做法。如銅坑礦業(yè)分公司“光明護(hù)航”路燈亮化工程、高峰公司搬家服務(wù)機(jī)制、再生資源分公司“25小時(shí)在線”服務(wù)直通車、保衛(wèi)管理部防暑降溫舉措等項(xiàng)目均取得了顯著成效。

在聽取匯報(bào)后，潘巍巍對(duì)各單位上半年辦實(shí)事工作成效表示充分肯定。他指出，各單位真正將實(shí)事辦到了職工心坎上，解決了一批職工急難愁盼問題，增強(qiáng)了職工的幸福感、獲得感和歸屬感。他強(qiáng)調(diào)，“我為群眾辦實(shí)事”不是一時(shí)之風(fēng)，而是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“壓艙石”，要以《民生清單跟蹤反饋辦法》為抓手，推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)深化為企業(yè)文化核心工程，常抓不懈、久久為功。

針對(duì)下一步工作，潘巍巍提出三點(diǎn)要求：一是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升主動(dòng)作為能力。要堅(jiān)決破除“被動(dòng)應(yīng)付”現(xiàn)象，用好民生清單跟蹤反饋機(jī)制，既抓好硬件設(shè)施修繕，更注重日常關(guān)懷與情感凝聚，厚植“家文化”，讓職工感受到組織的持續(xù)溫暖。二是深入基層一線，暢通訴求反饋渠道。各級(jí)黨工團(tuán)干部要真正“沉下去”，走進(jìn)車間班組，面對(duì)面傾聽職工心聲，及時(shí)響應(yīng)新需求。要發(fā)揮基層“熱心人”的橋梁作用，確保實(shí)事項(xiàng)目緊扣職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的問題。三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍。充分利用公司公眾號(hào)、宣傳欄、班前會(huì)等渠道宣傳實(shí)事成效，講好暖心故事、傳播正能量，為華錫有色高質(zhì)量發(fā)展凝聚廣泛共識(shí)和強(qiáng)大合力。

華錫有色黨群工作部、銅坑礦業(yè)分公司、高峰公司、再生資源分公司、保衛(wèi)管理部相關(guān)人員參加座談會(huì)。